广西毕业生平均月薪3922元 比去年同期下滑

昨日，记者从广西人才市场获悉，2018年一季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析出炉。数据显示，今年一季度，毕业生总体供求比为0.81，就业压力较为缓和;在薪酬方面，应届毕业生职位提供薪酬水平环比小幅下滑，其平均薪酬为3922元/月。

销售类职位缺口最大

从供求来看，一季度网联系统中毕业生总体需求人数为2.84万人，比去年同期增长53.62%;毕业生总体求职人才数为2.3万人，比去年同期下滑8.67%。

销售类、行政/文职/后勤类、房地产开发/经纪/中介类职位的毕业生供应存在较大缺口。服务类中美容/保健类和百货/超市/零售类职位的毕业生供求比分别仅为0.58和0.21;销售类职位的毕业生供求比仅为0.13。

人才缺口大的职位类型

1.销售代表、推销员/业务员和电话销售员

人才缺口4986人

2.行政/文职/后勤类

人才缺口796人

3.房地产开发/经纪/中介类

人才缺口658人

传统管理类职位竞争激烈

在52个主要职位类别中，有38个职位类别的毕业生供求比大于1，超七成的职位竞争激烈。其中，在传统管理类职位中，财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类及行政/文职/后勤类这3种职位类型合计毕业生求职人数为7304人，需求人数为3642人，供求比为2.01，特别是财务/税务/审计/统计类职位，其毕业生供求比高达10.71，将近11个人竞争1个岗位。

职位竞争激烈 前3名供求比

1.交通运输服务 97.00

2.计算机硬件开发类 43.00

3.轻工/食品/工艺品类 27.33

97.24%毕业生希望在区内工作

从地区分布情况看，一季度，网联系统中期望在区内工作的毕业生求职人数为22453人，占比达97.24%，毕业生需求人数为28118人，占比达98.73%。

区内供需总量依旧集中在南宁市，毕业生供求比为0.76，竞争压力较为缓和。毕业生就业压力最大的是来宾市，需求仅有34人，供求比达到5.38。

薪酬方面，一季度，3000～3999元/月薪酬职位占比依旧为最集中的区域。网联系统中应届毕业生平均薪酬为3922元/月，比上季度下滑1.54%，比去年同期增长8.04%。

职位薪酬排名

前3位

房地产/房地产中介类 5033元/月

IT质量管理/测试/配置管理类

4500元/月

销售类 4436元/月

后3位

机械制造类 2077元/月

手机/通信技术类 2585元/月

建筑/工程类 2624元/月

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